运营经理
Strategy Control

策略配置中心

改规则前先看影响预估,确认后再下发到各队列。

策略实时影响触达、回访和催约
⚙️改这里 = 改所有队列的运行规则—— 所以改动先看影响预估、确认后才下发(防误触)

分层语义标签 × 默认动作 × 渠道

标签即动作:每一层绑定该层默认怎么触达
分层标签默认动作渠道
A·高价值维护
B·稳定复购
C·唤醒预警
D·沉睡激活
E·流失挽回

三级分级定义

唤醒预警 / 沉睡 / 流失:规则 + 默认动作
唤醒预警
沉睡
流失
价值 ↓ / 状态 →唤醒预警沉睡流失
高价值(M+F 高)资深咨询师一对一资深咨询师跟进客服 + 专属券挽回
一般价值初级咨询师客服批量触达AI 继续培育

二维分群 = 三级状态 ×(消费额 M + 频次 F);转人工路由按这张表投人——人力花在可激活的高价值客群上。

品项代谢周期阈值

到「预警月」进唤醒预警池,过「上限月」进沉睡判定
肉毒素
预警月3
上限月4
玻尿酸
预警月6
上限月12
光电类
预警月3
上限月6
水光/皮肤管理
预警月2
上限月6

两条回访线分别配置

术后近场归客服 · 复购远场归咨询师(物理分离,不混线)
术后回访天数(客服执行)

触发来源:治疗端助理点「标记治疗完成」后,按勾选的天数自动入列

复购回访规则(咨询师执行)
  • 复购周期到点
  • 余项 ≥ 2 次未使用
  • 铺垫意向到期前 7 天

命中任一规则 → 进咨询师「回访」队列并附 AI 话术

催约降级时钟

驱动客服邀约名单排序:时间最紧的排最前
阶段 1
新线索 3 分钟内首响
阶段 2
未回复次日再触达
阶段 3
仍未回复 72 小时后降级
转人工回收兜底:线索转人工后 4 小时无人响应 → 自动转派他人 / 回流二次唤醒;转人工触发按行为阈值(主动回复 / 问价 / 点预约链接),不按固定第几天。

转介绍激励

奖励双向解耦:推荐人激励 + 被推荐人新人礼,各算各的
推荐人奖励形式(只允许非现金)
积分储值金(不可提现 · 设过期释放) ✓ 当前项目抵扣券会员权益现金返佣
推荐人:被推荐人首单核销后,得储值金 ¥200(客服核销,留痕)
被推荐人:新人体验礼(首单体验价 + 术后修复护理)

🛡 红线:兑奖只允许非现金形式,现金返佣选项系统不提供——医美强监管下现金返佣可被定性为商业贿赂,并有税务风险。零容错,一期写死。

⭐ 超级客户池(年推荐 ≥ 5 人):单独建池——转介绍提示频率↑ / 激励额度↑ / 专属权益(消费力是普通客 5-10 倍的裂变主引擎)。 当前 0 人 · 最近候选:周倩(已推荐 2 人,档案已标记裂变贡献)

发送安全上限

超额自动暂停,任何人不能跳过
群发配额(条 / 日)
今日已用 37 / 200(演示数据)
加好友上限(人 / 日)
今日已加 6 / 20(演示数据)

🛡 硬护栏:超额自动暂停所有发送动作,次日 0 点重置。这是封号风险的最后一道闸,不设白名单。

节日 / 生日触发

开关打开后自动生成触达任务,进客服待审列
  • 生日触达(提前 3 天)
    已开启
  • 618 水光节
    已开启
  • 中秋礼遇
    已关闭

合规词库

检查规则待确认

所有角色发出去的话术,自动检查的规则(违禁词 / 功能宣称边界 / 绝对化用语)都在这里维护。 规则确认前界面先保留检查结果的位置,每个出口都预留了「已通过 / 已拦截改写 / 待检查」三种状态。